דברי אופנה באינטרנט ברגע זה בלוגים, האיתות ועל פי גורו האינטרנט כי כולם חייבים להיות מחפש אלה כמערכת להיות כדי למשוך מבקרים באתר האינטרנט שלנו, ולכן נטילת הכנסה. ממבט ראשון היו שיכולים לסלוח לחשוב כי זהו צמד קומדיה חדשה רק אשר שבר על הבמה בידור, אבל ברצינות מה ping ובלוגים, איך זה לעזור לנו כדי להיות בעל אתר אינטרנט חלופי קיימא אם הוא סוכן של האינטרנט, קו הכנסה רציני. לשים במילים הפשוטות בלוג הוא אתר אינטרנט בשורה של דיון המאפשרת הן לך בתור הבעלים של אתר האינטרנט והמבקרים בה כדי להביע את דעתם על נושא מסוים. בתחילת בבלוג שהייתי מציע כי הם מיועדים לספק מידע, הדעות לגבי נושא נישה מונחה ולא בעיה כללית. לדוגמה, במקום להפעיל בלוג על כלבים למה לא מתמחים פמברוק ולש קורגי, או כמה גזע אחרים. זו תהיה של עניין לבעלי ולש קורגי וכתוצאה מכך את הבלוג שלך על רכישת זורם מבקרים יישוב בו, להלן. איתות (ping), היא למעשה שיטה יידוע קהילת הבלוג באופן כללי באתר הבלוג שלך הוא הקיום, עם רוב התוכנה בלוג עבור התקן זה הקהילה הבלוג התראה כאשר ערך חדש או תגובה בוצעה. אם אתה מעוניין החל בלוג קיימות חברות רבות אשר ייתן לך פתרון קל להתחיל ואחד השחקנים הראשי הוא Blogger.com, גם אם אתה מעוניין לשים את התוכנה בלוג על שרת משלך ואת להפעיל באופן עצמאי מצאתי וורדפרס להיות תוכנה מעולה זה ניתן להוריד בכתובת wordpress.org. כך תוכלו ליהנות את הבלוג פינג כל לך. טרי עד

היבטים בסיסיים, מגיע לשווקים בניהול האירוע ונצואלה צריך לשים לב יותר איך הוא לשלב באופן חיובי בשביעות הרצון של הצרכנים שלה. בהקשר זה, אחד המשתתפים תעודה לתארים מתקדמים בניהול איכות ויעילות של האזור של בוגר אוניברסיטת Carabobo, יוהנה Aranguren של הנושא של שיווק ומזגה, פורום פתוח בנושא זה הערות אותנו, ניהול ונצואלה משתמש שיווק כדי לענות על הצרכים של הצרכן בטווח הקצר, בעוכריו של הרווחה בטווח הארוך. גם הוא אומר לנו, כי החברות לתת עדיפות שלהם תועלת כלכלית לפני שביעות הרצון של השווקים, כדי להשיג מטרה זו, הרשאות הערך הרגש של מוצרים בעוכריו של ערכו פונקציונלי. עלינו לזכור, כי הצריכה אינה מוגדרת ולא על-ידי מזון אשר מתעכל על ידי בגדים, ולא דרך הפה חומר ותמונות חזותי הודעות, אלא על ידי הארגון של כל זה. זה נספג הפרט במרוץ על-ידי החיים, כדי להטריד אותו תמונות, מידע, תרבות, חברה רווחה יצר של desocialisation. התקופה של ערך צריכת מצטיירות וקיום מנהגים ומסורות, המיוצר תרבות לאומית אכן בינלאומיים על-בסיס מידע שידול, קרע את הפרט את מולדתו ואת יציבותו והצרכים.

מה נצרכת הם סימנים או תמונות של עצמים, כלומר משמעויות שהוכנסה מבחוץ הדברים האמיתיים. הפונקציה של סמלים אלה satisfy, מחסורה משאלות והשאיפות האישיים. היום הוא חי במציאות נקבעים על-ידי הכרח הצריכה, גלובליזציה, מראש הטכנולוגי, שבו התקשורת שיווק יותר מאשר כלי רכב של מידע, גם לחיות מוקף בשוק לא בחברה. אנחנו חברה צרכנית המוטלים על-ידי המערכת הקפיטליסטית לייצור, אשר מרחיב לא רק המדינות המפותחות, אך כל כדור הארץ. מצב הקפיטליסטית הייצור מיוצרים על פי קוקה קולה על מטוסי לשימוש פרטי. זה ברור, כי מוצרים אלה לא ינסה למכור הילידים הפרואני או תושבי miserias וילות, אך המאמצים כן מגיע כך ילדים ממקומות אלה לצרוך את קוקה קולה במקום חלב. מה באמת חשוב של המערכת היא כי רוב האנשים הופכים לצרכנים רציונלי, אבל כמות גדולה יותר של משאבים יועברו דרך טופס זה. הוא באופן זה החברה לצרכן הנוכחי קובע את הדיקטטורה של המוצר.

במיוחד מדגיש את LIC. Aranguren, ניהול עליך לדעת שזה מה הצרכן באמת צריך, אשר ניתנת באמצעות מחקר זהה. חשוב להדגיש כי בארץ מספר חברות לעשות כן, שכן הם מועתקים מוצר כלשהו ממדינה אחרת כדי ליישם את זה כאן, מבלי לדעת את הצרכים בפועל של אותו, מתחכמת גם החנות שלו. הכסף מאפשר את הצריכה, אך נדרש יותר ויותר פחות כסף. הייצור ההמוני, החיקויים יש אפשרו לאנשים אשר אינם שייכים האליטה יש גישה אליו דומה אובייקטים, מסיבה זו התופעה של צריכה לרמז יחסי השליטה אלא גם חיקוי. חקיינות בטבע התרבותי הוא נייד חשוב למאכל. צריכת היא בחירה מודעת של האדם, תלויה התרבות שלך. המחקר של הצרכים של הפרט מאפשר פרשנות טובה יותר של עמדות והתנהגויות של מי הוא הסיבה המרכזית עבור Exchange. יישום אסטרטגיות השיווק ב משאלותיהם של הפרט גורם תמריץ של הצריכה, דור לפי דרישה. ברור שיווק יכול להחמיר צרכים אף הם preexistan, או ליצור רצונות סיבה ביקוש הצורך הוא דבר חסר ואת הצרכן רצונות בעוצמה קטנה או גדולה. הצורך נוסע בקנה מידה מלא של רצונות, עגמת נפש אמיתית המיוצר על ידי צמא, עד לאמיתות יותר אתה יכול לחוות בהרצון לתת גחמה חשיבות קטנה. הצרכים של הצרכן נוצרים מידה של ערכים עם רצונות ובקשות שלהם. אנו יכולים להסיק כפי שנקבעו, כי ניהול ונצואלה זה חייב להתחייב יותר של שלו ניהול השווקים בחקר התנהגות צרכנים, חפש את הדרך איך יכול לפגוש אותו ללכת הקניית תרבות צרכנית אמיתית, באמת ללמוד מה הצרכים שלהם, התנהגותם אפילו במשק לא יציב משבר כגון זה פונה כעת. ניהול שווקים יש לחולשה ביחס המחקר של הצרכן לא לזהות עם דיוק, עם מחקר מעמיק, הנוכחי ומשתמשים פוטנציאליים של המותג או המוצר קטגוריה. לכן אסור כדי למקד את המאמצים שלהם בשיווק ולהתאים גם רך, אשר, אם הם עשו, יתרמו ליצירת נאמנות לקוחות, כדי להגדיר את מיקום המוצר.

יותר ויותר יש ההשתתפות של נשים בארגונים, לא רק מזכירה, הפעלה מוסמכים, אלא מנהלים, אנשי מקצוע, גם בניהול, ביצוע פונקציות שהיו בעבר תחת סמכותו של האיש. לא אמור להפתיע אותנו ההערה, כי היום זה נשים לבטא שלהם שביעות רצון עם קשר כדי להיות נחשב שונים שאינם מתאימים עבור פעילויות מסוימות ואת החברה לאט זה על-ידי קבלת תפקיד כלכלי חדש של נשים, נשים עובדות, נשים עם מנהיגות מאפיינים את הדינמיקה של תרחישים הנוכחי, הביקוש מוסמכיםתחרותי, נתן דרך נשים מעוגנת עבודה, שבו רבים השיגו תוצאות מוצלחות בביצוע החיובים שלו בהשגת תוצאות. במקרה של חברות, ארגונים ונצואלה, יותר ויותר מצוין כמו נשות מקצוע להיות מעוגנת בהם, ביצוע פונקציות כי בזכות שלהם הכשרה מקצועית, הכשרה יצרה שהתוצאות נהנו חברות הצמיחה שלהם, התנהגות ארגונית. רבים של תוכניות לתואר שני הקשורים למדעי הניהול, הנדסת תעשיה וניהול, מספר השתתפותן של נשים הופך יותר ויותר נציג מאשר הגברים, רבים, הם להשיג מעלות שלהם בהצלחה, שולבו הדינמיקה של העבודה שלהם ידע לספק מי נתנו תוצאות טובות לחברות המספקות שירותים שלהם. במקרה הספציפי של ההתמחות של בוגרת ניהול איכות ויעילות, פניהם של האזור לתארים מתקדמים באוניברסיטה של Carabobo, 60% הן נשים, בו בשנה עשר החיים יש סיים את לימודיו של מספרים טובים של נשים לתפוס, לשחק, תפקיד מכריע האיכות ואת הפרודוקטיביות של מפעלים ביקוש באזור ואת תרומתם במשהו תרמו את ההישג של המטרות של החברה. Sabuni הביעה שביעות-רצונו, כי שוויון בין המינים בשוק העבודה השתפרה בהרבה בשוק העבודה, ניתן לומר כי יש נשים רבות כמו גברים במשרות פרודוקטיבי ושירות כמו מעולם. סקטורים מסורתי תחת הריבונות של גברים, נעלמו פשט רגל, אז יש צורך לאשר הנוכחות של נשים מנהיגות עסקית התגברות על התנגדות טבעית כדי לפתוח אותם צעד לתוך שמורות באופן מסורתי מבני המין השני.

נקטנו צעדים משמעותיים קדימה אצל הנשים במגזר הציבורי הצבת רבות כמו רואים הרשויות ככל ההנהלה חברות וסוכנויות המדינה, מבטיח הגבוה הרשמי. והוא דבר יוצא דופן כי ההבדל בין שכרו של גברים ונשים החלקה, בשל גואים דיסקרימיננטה. קוקה Hibert אומר, כלומר בסדירות פונקציונליים ביצועי הנשי בהתנהגות: אנשים פועלים לפי ערכה המאפשרת להם למלא תפקיד ספציפי. היא התצפית של מודל מלומד של התנהגות המאורגנים ביחס למיקום של הפרט בתוך הקבוצה שאליה הם אינטראקציה. כולל, ולכן, עמדות, ערכים behaviours שהוקצו על-ידי החברה על כל אדם.

אישיות מייצג תפקיד חשוב להתמקד ושילוב של תפקידים שונים ההנחה על ידי הפרט, לעומת זאת, כל אחד מהתפקידים להשאיר חותם על האישיות, לגבי קליטת מודלים חברתיים ותרבותיים של סדר אינטלקטואלית, רגשית, אסתטי, וכו ‘. אישה אשר השיג את האיזון בין הרצון שלו אימהית לבין מימושה הפרט ליצור קשר מיטיב יותר עם החיבה שלה להתמודד עם אנשים, לא רק של המשימות הופכת קלה יותר נשים כי זה חלק הלמידה של תפקידי הרווחה, כי צריך לעשות עם אמהות, טיפול אחרים לייחס לנשים. נוריה צ’ינצ’ילה, פרופסור IESE לא היסס להכריז, המאה הנוכחית הוא נקודת מפגש נשים למרות, כדי להצליח, להיות מלווה על ידי האיש. צ’ינצ’ילה אמר כי השאיפה הנשי הוא גדול בהרבה מזה של גברים, אף הן משלימות כדי להשיג הצלחה. הפרופסור של IESE הוא זכר את דברי d´Ors אלווארו, פרופסור באוניברסיטת Navarra, אשר לעומת שילוש מהפכני “חופש, שוויון ואחווה” של הנאורות המוצעים הסותר של “אחריות, לגיטימציה, אבהות”. לפיכך, צ’ינצ’ילה שיקפו את דברי d´Ors, הודיעה כי “יש לא שני אנשים שווים. לאחר מכן, למה לא אנחנו מדברים של גיוון במקום שוויון?. הוא גם הדגיש כי יש לקרוא את האחווה חופשת לידה או אבהות, “או את האדם האחראי cohexionar האחים לקראת פרוייקט הדגל”. כדי לשלב נשים בחברות הוביל להיווצרות של פרדיגמה חדשה, שבה התפקיד שלו הוא כבר נחשב מאוד, לוקח בחשבון שלו כשרונות, יכולות, מיומנויות, הוספת שהוכנסו בו נועד רוצה להדגיש תרבות ארגונית יותר מונחה ההישג של תוצאות זה Presenteeism, זה התרבות העתיקה אשר עדיין מאמינה כי האדם היחיד הוא מסוגל להשגת תוצאות. נשים להזדהות עם התחום ה הידע המודרני, עם נושאי ניהול הנוכחי, מודלים, מכיר אותם אחיזה מאז נחשב כי הוא מתאים לביצוע כל משרה ניהולית, הוא הוכיח אותו לאט לאט. היא איבדה את הפחד, כדי פיתחו רמת יכולת, ביטחון, רכישת אבטחה בפני עצמו, מה הוא מסוגל, הביא איתו מה לדעת כיצד לתפוס את הזדמנויות ההווה נותן לך לקיים תפקידים ניהוליים, ההזדמנויות עלול לא להיות מבוזבז, הוכחת יכולות שלו עם השגת תוצאות טובות. אין להכחיש את התרומה לקראת פיתוח חברות, התפקידים בהווה הוא משמיע את האישה, אין ספק כי בכל פעם תפקידו הוא מאוד רלוונטי בתוך מנהיגות ניהולית, כמו כמה כבר השיגו, כמו גם הפתיחה של הנשים בפוליטיקה שבו כבר לידי, במיוחד נשיאי אמריקה הלטיניתאחראי להכוונת בארץ כמו ארגנטינה וצ’ילה.

הגדרת תרבות היופי כדי לשנות לאורך הדורות, זה ברור כדי לראות ביצירות אמנות עתיקות ופסלים, הזמן שלנו הוא לא חריג, אז אפילו יותר, עכשיו לא רק הטלת סטריאוטיפ של יופי הוא נוקשה מאוד, אם לא גם היה גזע homogenized או הגלובלי, ללא קשר, מין, וכו ‘. הודעות המגיעות מחוץ מבחינת יופי היא דרישה דמויות צעיר ורזה, מבלי להיות מודע השפעה רגשית חזקה זו יש על חיי הרגש של אנשים, גברים ונשים כאחד. בשל חיובים הרגשי והחברתי הגדול, דימוי הגוף מקושר מאוד הערכה עצמית. עם זאת, רבים ליפול השגיאה של האמונה זה תמונת גוף אוהדת אומר כדי להתאים בתקן הנוכחי של יופי, כאשר במציאות זה מוגדר כאת התפיסה ואת מידת שביעות רצון המראה הפיזי שלו. כאשר כאב או והורדה של התמונה הגוף, וליזום כתוצאה מכך ההערכה העצמית של האדם, עבודתו של הפסיכולוג דינו תהליך של? פיוס? וקבלה, הצלת את ההנחיות חיובי, המתחילים בעזרה למטופל ליצור ערך ריאלי בשעריכם. לדבר לטובת השיטה היעילה ביותר לטיפול מורביד השמנת יתר בעיקר מדברים על יתרונות בריאותיים, עם זאת אנחנו יכולים לא הצידה את התוצאה השלכות רגשיות מהניתוח ותוצאות שלו, במיוחד כי דימוי הגוף הוא מטופל. האם במהלך הניתוח הראשוני, בו החולה עלול להיתקל סימפטומים פסיכולוגיים טיפוסי של העם נתפסות? חולה? על-ידי בעל עברו ניתוח (הדבר תלוי בסוג הניתוח), אתה יכול להרגיש פחד, דאגה, חרדה, פחדים, ספקות ולאחר תשובה אפילו.

עם זאת לאחר השלב הראשוני, בדרך כלל חולים מתחילים יש תגובות רגשיות לסגנון החיים החדש שלך. לאחר השלמת שלב זה, הבאות טעון ברגשות המקלים את התגובה של החולה לטיפול, הן רפואי, כמו פסיכולוגית, חולים הזן שלב של אופוריה, מקווה שהשינויים יביא הניתוח. אנשים רבים עם השמנת יתר יש אובססיה מסוימת עם סולמות ומידות גוף, הכללה שביעות הרצון שלו עם המשקל שלו בתחומים אחרים של חייהם רגשית וחברתית, אחד הצעדים החשובים בעבודה עם הדימוי העצמי של הגוף היא לחסל את העיוותים כללית לגבי המראה שלהם, לא עושה רשימת מלאי של הגוף שבו המטופל לזהות אזורים בגוף שלך כי רוב אוהב אותך, אבל באותו זמן לזהות כי ישנם היבטים הפיזי שלהם כאילו אוהב. החולה דירוג מציאותי המוקצה לכל אזור בגוף שלך, זה בתורו יאפשר לך להתבונן באופן אובייקטיבי את ההתקדמות לאחר הניתוח. הפסיכולוג גם לחזק את המוטיבציה e. עיצוב על-ידי הסכם הדדי עם המטופל, תוכנית לשעת חירום, במקרה של נסיגה, התקפי חרדה, יעבוד עם התפיסה של דימוי הגוף.

השמנת יתר כמנגנון הגנה. חשוב לציין כי במקרים מסוימים יש צוין כי השמנת יתר היא מחסום חברתיים ורגשיים של המטופל כלפי הסביבה, הנחת היסוד הבסיסית היא? אם אף אחד לא מקבל אותי קרוב, איש לא פגע לי?. נשים רבות יש חוויות שליליות עם בני המין השני או אפילו סבלו התעללות פיזית, אתה אוטומטית להטיל מחסום הגנה החוצץ, בנוסף גדולה, הגוף ארמוזה נותן להם התחושה של כוח כנגד תוקפנות פיזית. אנשים רבים עם השמנת יתר אינם מודעים מחסום כזה, אפילו מוקרן כמו אנשים נגישים חברותי, אולם היחסים הם רדודים ואתה קשה לאחד והתחייבויות רציני. עשה עם זאת, במיוחד כאשר הבעיה של השמנת יתר מוצג במשך זמן רב, הולך? אדיב? המטופל משפחה ובמערכת הרגשית, הגשמת כל פונקציה, או, כפי שכבר הזכרנו אותו לפני, הגנה רגשית או סימפטום של סכסוך כלשהו פסיכולוגי או משפחה. השתקפות עמוק מודרכת על-ידי הפסיכולוג, ולכן חשוב שאלות המרכזי יהיה, איזו פונקציה עונה בחיים שלי (ואת הסובבים אותי) לבעיית ההשמנה שלי?, מה היו השינויים בחיים שלי אם לא כבר יש הבעיה?, עד כמה דברים חדשים יצטרך להתמודד אותי? אלו ושאלות אחרות לסייע למטופל, לא רק להיות מודעים כמה גורמים אשר שמרו את הבעיה שלך, אם לא כדי להיות מוקרן לתוך עתיד בריא, שבה נשלטת בבעיה של השמנת יתר, עוזרים לו לשקול את יעדי להמחיש את תהליך הפחתת משקל, אשר יהיה קל יותר לתכנן תוכנית לשעת חירום, כך בהצלחה שתתרגלו לתמונת הגוף החדש שלהם. ברכות, אנה איזבל Guillen אנה Guillen תואר בוגר פסיכולוגיה א הספר חינם לפסיכולוגיה ג., מומחה בטיפול הפרעות אכילה לבין השמנת יתר החולים טיפול פסיכולוגי.