שיווק חדש עם אבטחה

פנים שיווק חדש עם אבטחה קרלוס מורה Vanegas מנכ ל יודע כי כל יום הוא מתמודד עם אתגרים רבים אשר באים לידי ביטוי תרחישים כלכליים, שבו השינויים הם דינמיים, ומציעים חברות הופכים יותר ויותר אגרסיבי יותר לגבי התחרותיות, אשר בנוסף שיש מוצר טוב, שירות , הם דורשים ניהול השווקים מסוגל לפרש את הצרכים של הצרכנים, satisfacér אותם, endorsed אסטרטגית מתכננת בשווקים עקבית על פי המאפיינים של תרחישים הכלכלי הנוכחי. החברה ונצואלה בנוסף אל מול תרחיש פוליטי חדש אשר השפיעה באופן משמעותי את כלכלתה, אשר יצר האינפלציה 30%, ברצינות להשפיע על השווקים, דורש שינויים חדשים בניהול שיווק, שבו צריך סידור מחדש של פונקציות, לתת דרך אסטרטגיות, פעולותיו הם כרוכים מפעלים עלולות להיות תחרותיכאשר יותר הזדמנות להשתלב בשווקים מבחוץ עם פתיחתו של סחר החוץ שהתפתח הממשלה הבוליברית בניהולו של קורונל אלקאזאר שהוגו צ’אבס דורש ניהול השווקים עבור חברות, תעשיות קטנות/במיוחד בינוניות, פעולה שלא מותירה הרבה לומר, על-ידי היעדרות רבים מהם של ניהול זה, להזדהות יותר עם מה מייצג בעתיד הנהלה חדשה של שיווק אשר מקורם הסימנים הנ, בנוסף סדר כלכלי חדש שהתפתח בעולם. Estefanía Giganti דרך Intermanagers, נותן לנו מידע רב ערך בנושא זה שסופק על-ידי פיליפ קוטלר שבו נאמר, כי הכלכלה החדשה מרמזת גם שיחזור של השיווק. הדגם הישן היה מבוסס על ייצור למכור. לא חשוב אם זה היה המוצר הנכון. בתעשיית הרכב, לדוגמה, לבלות 15% של המחיר הסופי של המכונית לשכנע את הרכישה.

מצב זה כנראה המותר עבור מייקל דל להפוך הרמקול מושבים ביותר ב דטרויט. במודל זה מתחיל נכסים, תשומות, מוצרים, ערוצי ולקוחות קצה. הדגם החדש ממורכזת תפיסתית, להגיב. התהליך מתחיל עם הלקוחות, ערוצים, מוצרים, ציוד ונכסים. עליך לבצע תחילה מחקר, מיקום, שיווק המוני, ביצוע, בקרה. יש משוב קבוע. כעת נקרא זה מערכת ניהול כבל: אנו עליך להנחות את העסק באמצעות מידע, אמר קוטלר.

התחשבות שבע שלבי השיווק: ראשון שלב שלב של מכירת המוצר בידול פילוח שירות בידול ובידול של ערוצי מסד נתונים של לקוחות, קשרי לקוחות. הבידול של אסטרטגיה זו מתווספת, כי קיימות שלוש דרכים כדי לנצח. לדוגמה, חברת איקאה, מוכרים רק רהיטים שניתן לפרק לגורמים או למקם תיבות. דרך אחרת כדי לנצח היא הקמת המותג ברמה הרגשית, כפי שהיה הארלי דווידסון. האפשרות האחרונה היא לנצח תוך ניצול אותנו באינטרנט. במובן זה הם מספר פעולות שיכולות להתפתח: שימוש באינטרנט כדי לחקור המוצר בחלוניות בצ’אט או הצרכן. צור אתר להסביר את מוצר קיים או להיות הפניה קטגוריית להתייעצויות. לשלוח דוגמאות חינם או קופונים. הצעה למכור הזמנה גדולה ללא מתווכים. יצוין, כי בניתוח שלו, קוטלר גם בפני את הכישורים הנדרשים היום עבור מנהל השיווק. מחלקות שיווק להפוך שתי טעויות גדולות. הם לא לפתח חשיבה פיננסית מספיק למה זה עולה להם ליצור מוצרים רווחיים. גם צריך להם להיות יותר טכנולוגי, לדבר עם האנשים של טכנולוגיות המידע. כדאי לך לעיין אצל גייס חוב כדי לקבל עוד מידע. שיווק של מסד נתונים (כדי לנתח הבסיס להיות שזוהו מקטעים חדשים ומגמות), טלמרקטינג, יחסי ציבור, CRM המותג בילדינג נמצאים גם משימות חיוניות. המומחה גם הזכיר כי ישנם נכסים חיוניים רבים במשק חדשים שאינם רשומים במאזן מסורתי פיננסי. המותג, הערך של ערוצי הפצה, הון אינטלקטואלי, את תשומת הלב של האנשים, את מסד הנתונים של לקוחות אינם כלולים כאן. מציין, Giganti, אשר עבור קוטלר היה צריך למדוד את ההון העצמי של הלקוח, אשר מוסיפה את הערך של הלקוחות לפי הזמן בו יישאר ככזה. נכס זה יהיה גבוה יותר אם טווח פונקציונלי גדול. בפיגור השיווק הוא מחוון מהר: אם אינך רואה היטב, ולא יהיה איזון פיננסי היטב, מזהה אביו של שיווק. היום בירידה של מחירי פרימיום, 30% יותר, עכשיו יש לקוות 10 או 15% מעל סטנדרט המחירים היתה בקרוב יחויב. קוטלר מתמודד גם את הכישורים הנדרשים עבור מנהל השיווק בהווה. מחלקות שיווק להפוך שתי טעויות גדולות. הם לא לפתח חשיבה פיננסית מספיק למה זה עולה להם ליצור מוצרים רווחיים. גם צריך להם להיות יותר טכנולוגי, לדבר עם האנשים של טכנולוגיות מידע, מזהה. שיווק מסד נתונים (כדי לנתח הבסיס להיות שזוהו מקטעים חדשים ומגמות), טלמרקטינג, יחסי ציבור, CRM המותג בילדינג נמצאים גם משימות חיוניות. גם הערות קוטלר, כי יש הרבה נכסים חיוניים במשק החדשה אינה כלולה מסורתי איזון כלכלי. המותג, הערך של ערוצי הפצה, הון אינטלקטואלי, את תשומת הלב של האנשים, את מסד הנתונים של לקוחות אינם כלולים כאן. קוטלר ידרוש מדידה הון עצמי של הלקוח, אשר מוסיפה את הערך של הלקוחות לפי הזמן בו יישאר ככזה. נכס זה יהיה גבוה יותר אם טווח פונקציונלי גדול. בפיגור השיווק הוא מחוון מהיר: אם הוא לא, ולא יהיה במאזן כספי. מאז כמו Giganti, אומר קוטלר כאמור מי חייב להתגונן מפני התחרות, מתחרים זרים, המחירים והשקיפות של מחירי האינטרנט הוא אתגר. הדרך היחידה להשיג זאת היא באמצעות שקיפות של הערך: להציג את מחירי המתחרים יחד עם השוואה של השירותים שאתה מציע. להדגיש את כמות שנים שיש פעלו, יחד עם חברות אחרות. מציעים ערבות: ייתכן שביעות רצון או לנו החזר הכסף שלך כפי שעשו המפטון אין. ניתוח של ערך לקוח כדי להראות שאתה מציע ללקוח אחד סה כ עלות. דרך אחרת להגן על מחירים, נגד ההצעה בטון נמוך ממתחרה, ייתכן מציעות שירותים נוספים עבור זה אותו מחיר, לפרוק את ההצעה (תשלום פחות אך, לדוגמה, ניתנת הכשרה), מציעים הנחה מותנה (שלח טכנאי אשר יחסוך לך הלקוח 75,000 המנסה לשפר את תפעול שלו, אלא נותן את ההבדל בתמורה עם המתחרה). יש אמנם כמה שווקים נוספים רגישות מחיר, בדרך כלל מורכבים משלושה סוגים של לקוחות: מונחה הלקוחות מחיר, פתרונות ללקוחות מונחה ולקוחות ערך אסטרטגי (מי שרוצה להפוך את הספק ואת) להשתתף). אנו חייבים להכין עם הגילויים החדשים מייצר הפונקציה שיווק, מנהלי התחום מחויבים לחוש אמפתיה הידע החדש של התפקיד של שווקים בזמן הווה.

מדיניות ניהול חדש ובריא

מדיניות חדשה ובריאה של ניהול ניהולית EDIL ב הישוב של אסיה חורחה יצחק טורס MANRIQUE ב ממשלות מקומית או העירוני (אם, מחוז או המחוז) ניתן להבחין בעיקר שלושה סוגים של מאמצים, למשל: i) העירוני ניהול-אשר ביצעו את ראשי ערים ובעתיד בקוים סגן, ii) ניהול של הניהול העירוני שבו אירע כשל.-אשר לבצע המנהלים העירוני(, ו- iii) ניהול ראשי העירוני-אשר לשאת החוצה ראשיהם של אזור, Office, יחידה, חלוקה של העירייה. מאמצים אלו להתגשם או קרקע באמצעות עבודה בהתאמה תוכנית או ניהול (בהתחשב בעובדה ניהול לא יכול, וגם צריך לאלתר), אשר בדרך כלל יש משך עקבי עם ממשל וייתכן גם עבור השנה לפועל. יתר על כן, נראה הגיוני כי בין אלה צריך להתקיים הקונקורדנציה, קוהרנטיות, systematization; כמו כן, העובדה המיישמים השני והשלישי להתייחס את הכיוון ואת מטרת ראשית, לצורך השגת את הכדאיות ואת מימוש. סדר זה של רעיונות, יש לנו הניהול העירוני (אחראי על מר הארי Véliz לופס) הרובע עיריית אסיה, החליט לאחרונה, בצדק (06/01/09) בישיבה של מטה, כי כל ראש פוגש Office, יחידת וחילוק לשדר תוכנית עבודה המתאימים שלהם לשנת 2009, כלומר יחסית הסוג השלישי של הניהול העירוני המכונה מתאם scsi של ab. עם זאת, תוכנית עבודה לשנה זו שהוזכרו, אינו קשור פונקציות, חובות או חובות כל מנהל חייב לציית או ריצה על-ידי הוראת דין (אם כן, לא יש אופי ראוי לשבח או לומר רומן), אבל דווקא מכוונת בעיקר שתי נקודות בסיסיות.

ראשית, רכב אבחון ואת רכיבי רשימה שיקולים שיש בכל אחד אודות שלך במקום העבודה או בסביבת העבודה, כלומר ההערכה העצמית של עוצמות, חולשות, כמו גם מה יש לך ומה חסר. שנית, התפתחות עצמית ניסוח המטרות ייחשבו מטרות כדי להתפתח, וכן קביעת הנחיות פעולה, אודות כל הבוס הוא מסכים אוטומטית לאחר השלמת ניהול השנתי שלה, להשיג, מגיעים או להשיג. בנוסף, הפנייה תוכנית מרמז כי בסוף השנה הניהול העירוני, לא עוד מופע (מסיבות משפטיות ופונקציונאליות) להיקבע באופן אובייקטיבי, על בסיס התוצאות בטון להשיג על-ידי כל מפקד, לגבי מטרות שאותן ראשי כל התחייבות (לדוגמה: בין אם הגיע אוטומטית המוצע מטרות ובין אם לא), החלטה של נניח, המתאים מכתבים בנושא זהברור, מבחינת חוקיות, לטובת שיפור וניהול של הניהול העירוני potentiation ומעל הכל לטובת האוכלוסייה של מחוז של אסיה (שהוא סוף סוף על-ידי חוק שכל, צריך לכוון ניהול המדינה, באופן ספציפי, במקרה זה, העירייה). באופן כזה, כי שלה זמן (בסוף השנה) שיש סיבה להתווכח קיומה לכאורה של בעיות או פעולות אישיות (הסובייקטיבית) (לפני צעדים כלשהם בעניין זה), לא ללדת עבור או נגד צ’יפס; מאז מדיניות ניהול כזה יש את הדרישות הבסיסיות בנושא והלגיטימיות שלה, אשר הם: הזדמנות, תוכן, אוטומטית אישור ומחויבות עצמית. בנוסף, אנחנו צריכים לקחת בחשבון, מסיבות ברורות, כל מנהיג שיהיו בזמן, באופן מלא, לדרוש (ניהול העירוני) הנחוצים המינימלי (תחת אחריות, אמצעים) כדי להיות מסוגל להשיג את שלו מסים אוטומטי של מטרות. לחץ כאן שלדון אדלסון ומצא עוד . לבירורים בנושא יש לפנות ל פטריק דרהי שמבין יותר ממני.

לעומת זאת, אנו מאמינים מדגיש העובדה כי ראש העיר החדש של עיריית אסיה מדיניות ניהול, התחייבות מוגדרת על-פי דיני עבודה ואחריות חברתית בהנחה של מיקום או פונקציות, אך עם משמעות, מטרה, או המטרה מוגדר ניתן לראות בבירור. אחרים מילים, ביקורת מנומקת ובהיר, ביקורת עצמית, מודעות פילוסופית, מזורז או ביצוע, בהתבסס על העיקרון כי אתה לא יכול ללכת למקום או מגיעים / להשיג מטרה, מבלי לפני לא ברור היכן אחד ממוקם. אומר במילים אחרות, והבעת כי: אם לא ידוע היכן מסוימים או תנאים אנחנו מוצאים את עצמנו, גרוע אנחנו עדיין יוכלו לקבוע כי המקום איננו רוצה או רוצה להגיע, במקרה בידיעה האחרון, יהיה לא רק עצלן או מוטעות, אך זה בלתי אפשרי כי ניתן להשיג אותו; בלשון המעטה. דוגמה פשוטה ורלוונטי ביותר היא השתקפות: אנחנו לא יכולים לעשות כיסא, אם לפני או קודם לכן יש שום ידע מינימלי, או רעיון ברור מה הוא כיסא. המדיניות החדשה הנ של ניהול של הניהול העירוני, מציג את ההצדקה דו-פרצופית: אני) פונקציונלי.-כבר מבסס שלה הצדקה ההשרשה של פיוניר, מדיניות מזורז על עסקים/ניהול נחושה (מונחה עסקים פרטיים יותר מאשר הציבור, במונחים של קווים מנחים ותקנים איכות ו) (יעילות), הרים, תוכנן ומבוצעת על-ידי ניהול העירוני של עירית מחוז של אסיה, לשנה זו 2009, ו- ii) מחזורי-מכיוון שהיא הצדקה גם ציווי, דחוף בלתי נמנעת צריך כי העירייה כזה להוביל את הכיוון ואת יישום מדיניות ניהול על פי יעילות יותר מהר, והפקה הנוכחי פעמים מידע וטכנולוגיה, כדי סטנדרטים חדשים של בעלות/מנהיגות של ניהול ניהול בת זמננו; יותר ויותר יותר ברור התפתחות וצמיחה של מחוז של אסיה, ומכאן העלייה הגוברת, בתורו, של עומס העבודה/הניהולית בהעירייה; לבסוף, כטיפול מונע נגד הרס מוחשי יותר ויותר שגורם המשבר הפיננסי העולמי. עם זאת, מדיניות זו של edil הניהול העירוני, מכסה לא רק את מחויבות לספק תוכנית העבודה (עם השיקולים לעיל), גם אמצעים: אני) להעצים (הקצאת systematization של המטלות יחד מכוונים להשגת המטרות של העירייה בתורו לשנה זו, אשר במונחים סיכום, פיתוח רווחה וקהילה, כמו גם: ii) הפנמה ויישום של התיקון לחוק, כבוד, דייקנות, יעילות, יעילות, סולידריות, עבודת צוות (דינמיקה קבוצתית או קבוצת מיקוד), סיעור מוחות (סיעור מוחות-שיטה), metaplan (השתתפות בקבוצה לפיה הרעיונות שלהם בנושא מסוים), משוב הפיקוח המתאימים ואת ביקורת תקופתית. לבסוף, השביתה להמשיך לעבוד קשה יותר לקראת הנתיב, כמו גם מסוגל להמשיך לספור עם אסרטיבי בקהילה ושיתוף השתתפות ברובע זה אצילי, משגשגת, גידול התיירות של אסיה. אנו יעדכן אותך. לעומת זאת, כי”ל בהחלט מבין את הסיפור. המזכיר הכללי של העירייה של מחוז של אסיה. דין האוניברסיטה הקתולית של סנטה מריה של ארקיפה (פרו), בוגרת של המאסטרים במשפט עסקי, משפט פלילי; של דוקטורט במשפט על-ידי ויאריאל פדריקו הלאומי של המקצוענית ואני את רמת הקורס השביעי של תוכנית ההכשרה של וגבהי אל השופטים של האקדמיה עבור השפיטה. Conciliator לשעבר של מרכז החיים והשלום לכותלי לפיוס, הבורר לפיוס לכותלי והמשפט. כיתה פוסט רישום ומשפט נוטריוני. מומחה לסחר חוץ ומנהגים, ניתוח של הקוד פרוצדורלי האזרחי, המשפט הפלילי מוחל, פרופיל אקדמי הרשות השופטת, משפט ציבורי. דיפלומה משפטיות וניתוח של פסקי דין של בית המשפט חוקתי, השכלה גבוהה של החוק, ליטיגציה מתקדם, האורטוריה, השפעה, עסקים, בדיני עבודה, ליטיגציה החוקתי, ליטיגציה פלילית, המשפחה של הילד מימין ומצגות של המתבגר; האזרח ו אזרחי משפט פרוצדורלי. למדה פילוסופיה, פסיכולוגיה, שיווק, איטלקית, אנגלית, שפה פורטוגלית מתקדמים מתרגם מתרגם.

ייעוץ ציבוריים לי לחרוג בתזונה

באתי למסקנה שיש לי קריטריונים האוכל הלא נכון. אני עושה דיאטה קפדנית במשך תקופה מסוימת, ולאחר כמה שבועות של נתקל לא ירדתי, אני מתחיל להתפזר שוב, אני מרוויח להתחיל… נראה ועמו מאבק שבו אני להשאיר תמיד מאבד, אך מסיבה כלשהי שבורח לי, אני לא יכול לעשות את זה. לואיזה – פלסנסיה – ספרד לואיזה היקר: נראה יותר עוול בגישה התזונתית, נראה דרך לא נכונה של החיים, כמו כל גישה קיצונית. אז במקום להפסיד בקרב הזה, מכירות לאבד את עצמך באופן כללי. כנראה שתשקול אם בכל פעם שאתה בוחר מה לעשות או אם התשובה דפוס חברתי, משפחתי הרגל או התנהגות קיצונית אסקפיסטית. הוא מנסה להבחין בין מצבים רגשיים לקחת לך לאכול יותר מדי או לעשות שאת הדיאטה. מתחיל את הדפוס של אכילת יתר: לחשוב על איך אתה מרגיש, אם יש תחושה של ריקנות שעליך למלא או אם יש משהו מצוקה ואתה מוצא את זה קל יותר לאכול מאשר להתמודד עם זה המצב כואב. לעומת זאת, מייקל שטיינהרט בהחלט מבין את הסיפור. שאל את עצמך אם, לאחרונה, האם הרגשת חשוף מדי רגשית, מחפשים דרכים ליצירת פגז עם הגוף שלך. זהה עבור כשאתה מחליט לקבל דיאטה: עשה זאת בכך החלטה בבעלותך או להגיב על האידיאל החברתי, יזוהו על-ידי העם שעוטפת אותך? כמובן, אלו רק מכנה משותף; אתה צריך למצוא משלהם. יש דבר אחד ברור, והוא, בדרך זו או אחרת, תמיד מרגישה אשמה, כאילו לא ליהנות מכל momento. נותן לך את האפשרות להרגיש כאילו. מגיע לך להנות, הגוף שלך, החיים שלך. מומחים רבים להציע, בהתאם, כולל אחד כדי “עבירה נוספת” בתזונה: מזון מטפל מדי יום או מדי שבוע, במשהו את הגמישות קפדני הגישה כי יש צורך בזמן. .

כמו להגדיל את מסת השריר במהירות

לפני שמתחילים, חשוב שתהיה הקדמה קצרה האנטומיה של השרירים העיקריים של הגוף. זה קריטי כי ללא הפרטים של השרירים ספציפי שאתה רוצה להתאמן, אתה יכול בקלות להיות מיואש אם לא תקבל את התוצאות הצפויות. זה אתה תסייע היווצרות של קבוצות שריר נאותה, ייתן לכן את המקום לתוצאות חיוביות. ההצלחה של כל בונה גוף הדרכה נשלטת על ידי הידע שבו ממוקמים בשרירים שונים בגוף שלך. זו דרישה אם אתם רוצים לפתח שריר עלייה טוב. לעניות דעתי מייקל שטיינהרט, תל אביב יכול לקבוע .

יש לנו מספר השרירים ברגליים. אחד מהם נקרא את הארבע הידוע גם בשם quads בטווח הקצר. ממוקמים על החלק הקדמי של הרגל. לבירורים בנושא יש לפנות ל אורקל שמבין יותר ממני. גם מלון הרגל נמצא שריר הירך אשר נמצאים בחלק האחורי של הירך. לרדת על הרגל הזאת אנחנו שרירי השוקיים, אשר נמצאים בחלק האחורי של הרגל. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל מייקל שטיינהרט, תל אביב. באזור חצי הגוף. שיש לנו אותם שרירי הבטן הגבי, המותני.

בחלק העליון יש שרירים הכוללים את שרירי הסובך, חיטובים, pectorals. זה מנהג נפוץ עבור מפתחי גוף רבים, להתמקד החלק העליון של הגוף וגם את הנטישה של שרירי הרגליים. הסיבה לכך היא כאשר אימונים על החלק העליון של הגוף, התוצאות הן בקלות לב על ידי אחרים, לדוגמה כאשר אתה רוכש שרירי גדול, חזה בולט. לעומת זאת התוצאות של העבודה הרגליים לא יכול להיות בקלות נצפתה במיוחד אם הם מבלים את רוב זמנם עם מכנסיים או ספורט צוללן. השאר הוא מאוד חשוב עבור השרירים שלך להתאושש. אתה צריך להתייחס לקבל מינימום של 8 שעות של שינה. אם אתם מחפשים באמת להגדיל את הצמיחה הפיזית שלך במהירות, מקבל. אני מקווה שזה עוזר.

עדיין קשה יותר להיות הבוס ואמא באותו זמן

רוסריו Sepulveda אם תהיה יותר מעילי עור כפי זה אנגלה מרקל נראה בתמונה, שמלות הדפסים או heels ב בדירקטוריונים, מי יודע אם אנו נמצאים זה בוצה כלכלי. חלק מהם, כמו הטור של קריסטוף ניקולס ניו יורק טיימס עשית תרגיל זה בדמיון ולסיום בנק ליהמן ברדרס היה הסתדרו טוב יותר ב שיש להוסיף את שמו שורת התגים “ואחיות”. בשדה של המציאות, לקחת כהפניה דירוג מזל, זרז ארגון ללא כוונת רווח, אשר מוקדש לקידום מנהיגות נשים, מצא הרווחיות של חברות שיש להם מדיניות שלושה או יותר הכיפה היא חמש נקודות האחוז גבוה יותר מהממוצע חברות 500 תחילה. בספרד, האישה היא רוב באוניברסיטה, רמת לחינוך ההנהלה הראשון, על פי דוח על-ידי קרן חיסכון בבנקים (Funcas), ואף חורג עמיתים הגברי שלהם, ועל פי ואקסנצ’ר, סקר שלושה מתוך ארבעה מניחה תחומי אחריות נוספים כדי לקדם את הקריירה שלו. ואז מה? למה לא מתוגמל המאמצים האלה בפועל? ב כה ‘נשי’ כפי במגזר החינוך, הפרופסורים רק מייצגים 18% מהסכום. והגיע, למרות מספרם גדל משנה לשנה, אחוז הנשים בדירקטוריונים של חברות יעלים 35% 8.7 הדל.

הנוכחות של נשים בערכת אקדמיות הספרדית המלכותית היא עוד יותר: ב- 2008, רק 6 אחוזים מכלל חבריה היו numerarias אקדמי. ובהתאם, הדו ח של משרד שוויון “נשים דמויות: 1983-2008», 85 אנשים היו שם הרופא ד ר לשם כבוד בשנת 2007 רק חמישה היו נשים. כאילו זה קטן, שווה משכורת פחות מאשר גברים. חמש עמדות הוראות קלאסי כתובת כללי הפקה מסחרית, פיננסיים, משאבי אנוש, עדיין נמשכת האפליה בעוכריו של ה המין הנשי. המחקר «הוראת נשים.

שכרו ולשתף נוכחות 2008», משאבי אנוש ICSA ו- IESE הספר לעסקים, מתמקדת בכיוון כללי, שבו נשים, עם שכר שנתי ממוצע של 63.794 אירו, לשלם 24 אחוזים פחות מאשר עמיתיהם הגברי. עבור Juste גלוריה, מי כיסאות את קרן נשים ומשפחה, אפליה היא לא עניין של סקס, אבל זה אותו, בעיקר בשל התשואות, חופשת לידה. “לשוויון היא זכות אשר אינה שנויה במחלוקת, אבל הפיוס הוא עדיין נושא שמעלה שלפוחיות. למעשה, יותר ויותר אפליית גברים נוספים המעוניינים ליישב. חינוך וחינוך ילדים האחריות מעולה, לא תרמיל נורא, אבל חייבים לשאת בצוות”, היא מחזיקה Juste, אשר גם השתתף במספר הפניות, הכשרה מיומנויות ניהול על-ידי הקהילה של מדריד. המונח חצי קשה בפועל, קשיים לתרץ גדולים כל כך כי סיכויי מציאת פשרה בין משפחה ועבודה הם כמעט בלתי אפשרי. Adjourning הרצון להיות אמהות, או אפילו לוותר לו על פי סקר של Adecco בין הוראות, 0.54 ילדים, שיעור הפריון הוא נמוך בהרבה מהממוצע של נשים ספרדיות, 1.3, ויש אחרים «אוטומטית להטיל גג בטון», כלומר עלייה הם מסרבים מרצון כדי ליטול חיי משפחה. לא פחות מ- 66% הוראות 350 בהתייעצויות Adecco אומר זה נהיה נפוץ יותר זה סוג של התנהגות. “עכשיו גם יש גברים שרוצים להיות אבותיהן ובעליהן הם”תקרת בטון”. בעיתון כתוב ש מייקל שטיינהרט, תל אביב הוא זה שבקיא בנושא. בעיה זו היא אסטרטגית, בגלל הכישרון הטובה ביותר היא לא שאלה של מספר, אבל מאוזן אנשים מחויבות ותכונות אלה הם בדרך כלל עד בין אלה שיש להם משפחה. אבל חברות נועדו עדיין נקודת מבט מכניסטית, כאילו אנחנו במאה ה-19, “אומר של צ’ינצ’ילה נוריה, מנהל המרכז הבינלאומי של עבודה ומשפחה של IESE בית הספר. “תמיד חשבתי ששום דבר אינו בלעדי הוסיף לוי אווה, אשר מנחה את חטיבת נשים בתיאורי ניהול חיפוש נהדר. ויש גם מספר מהירויות במירוצים של אנשים. אם אתה רוצה לתת יותר זמן במהלך השנים המוקדמות של הילדים שלך, אתה מימינכם. נעלמים הבעיה, כי אז, מעבר לפינה, סביר מאוד להניח כי האחריות מתחת ידע וניסיון. אבל נותן עבודה על-ידי ילדים במחיר כי מעולם לא צריך להיות משולם. ואז קורה החיים, ו- 48 שנים חברות רבות ייתכן מחשיב את עצמך אדם זקן ותראו בלבד. מה שאל עולים כמה נפלא אשר חי משבר בלי משפחה”. שהמשטר הנעלם, גם העונה, עד 27% של המדיניות, לפי המחקר על-ידי Funcas, מצטרף לעבודה לפני תום חופשת לידה נמוך שלו. גמישות, גמישות, גמישות. עבור גברים ונשים. מומחים להמר על מודל עבודה זה כך פיוס אינה הצהרת כוונות גרידא. “חברות כי העלאת את העגלה” פיוס רק על-ידי האופנתיים הם אשר נופלים בעתות משבר. למי יש חזון אסטרטגי, מחפשים אנשים “fidelizadas” ולהמשיך לתת את המקסימום, עם הצעדים”, צ’ינצ’ילה נוריה נקודות. לוי אווה, מצדו, הוא משוכנע כי הקורבן הגדול ביותר של המשבר, מובטלים, עכשיו יחיה טוב יותר «אם הם היו בעבר השוותה יותר». יותר זמן להאכיל ולגדול רשתות של אנשי קשר ‘של לעזר בזמנים של קושי’, יותר זמן לפתח תחביבים או יכולות חדשות אשר, מי יודע, יכול לספק לנו עבודה, והם, בסופו של דבר, יותר זמן ליהנות משפחה יתרונות גדולים המציע, בתצוגה של לוי, על פיוס. אווה לוי מנהלת אגף נשים על לוח במאים Excellentsearch “משרד שוויון נפתחה בתקופה של משבר עמוק, חוק השוויון הוא מאוד מורכב, חותכת. זה צריך להיות משרד עם רבים ותקציב. עד עכשיו, הוא עשה מה שהוא יכול. יש לך סבלנות. אם כבר נפתח בזמן אחר… “.” Dtora צ’ינצ’ילה נוריה. של האינטרנציונל במרכז עבודה ומשפחה של IESE “מנקודת המבט שלי, תפקידו של משרד שוויון הוא חסר תועלת. זה לא עוזר פיוס. רוצה במיסוד בחוק היא “בומרנג” לנשים “האישה נשיא קרן של גלוריה Juste, משפחה ועבודה” שוויון משרד יש מאוכזב אותנו. “אנו מתגעגעים כי הם לא עוסקים לבעיה אמיתית של נשים: הקשיים ליישב בין”.

ג

ג’וליאן ZUGAZAGOITIA MENDIETA (1899-1940) “… הלקחים שלמדתי של המלחמה הוא כי אותם יותר אכזרי חופפים ב להיות אותם פחדן יותר כאשר החובה קשה.” ג’וליאן Zugazagoitia. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל מייקל שטיינהרט, תל אביב. הקול SILENCED על ידי פרנקו לא לשכפל את רשימת סופרים שמטפחים את הרומן החברתי במחצית הראשונה של המאה ה-20, די אם לציין כי מחקרים שנערכו לאחרונה בנושא הגדר ההתחלה שלה בשנת 1927, השנה שבה פרסם רומנים הראשון שלהם ג’וליאן Zugazagoitia, חואקין Arderíus. מזל טרגי רן סופר, הביוגרף, עיתונאי ו פוליטית הבאסקי ג’וליאן Zugazagoitia, זה לייצר הכיבוש הנאצי של צרפת היה delatado בגלות שלו בפריז, נעצר על ידי הגסטפו 27 ביולי של 1940, יימסר לו משטרה פרנקו יחד עם אחרים הוגלו, בין אשר הוא היה, העיתונאי הסוציאליסטית פרנסיסקו קרוז לצאת החוצה, האנרכיסטית של ג’ואן Peiró , שר התעשייה עם אביר ארוך, המנהל של זירת סיפריאנו ריבאס Cheriff, הגיס של Azaña, המנהיג של המפלגה הרפובליקנית Esquerra ו נשיא ז’נרליטט דה קטלוניה ליואיס עצום. לאחר כל שפיטות הם נידונו למוות, אלא אם כן ריבס. מי קיבל חנינה בקפלה האחרים היו להורג. בשחר של 9 בנובמבר 1940 ג’וליאן Zugazagoitia, עם שלוש עשרה אחרים, נורה מת בתוך הקירות של בית הקברות מדריד ממזרח. העבודה החשובה ביותר של Zugazagoitia הוא היסטוריה של מלחמת ספרד (1940), שיצאה לאור ב ארגנטינה, אחר כך התפרסם בכתב עם הכותרת של מלחמה, התהפוכות של הספרדים, כעד אחת כנה של הדמויות בקידמה של הסוציאליסטית הספרדית במפלגת העבודה, אובייקטיביות מדהימה ע י את התאריך ואת התנאים שבהם נכתב הספר. ג’וליאן Zugazagoitia Mendieta נולד ב בילבאו ב- 5 בפברואר, 1899, נרצח במדריד ב 9 בנובמבר 1940. בסביבות מסוימות נודעה Zuga ומשמש הבדויים של פרמין, ג’וליאן Mendieta. בנו של מסגר הסוציאליסטית, גדלתי בסביבת הסוציאליסטית, בהיותו בן עשרים היה נשיא הנוער הסוציאליסטית של בילבאו. בשנת 1917, נכנס לכלא בשל תמיכתו לתנועה של החלוץ בילבאו. בשנת 1921 הוא הוציא ההגה של השבועון המאבק של כיתות, אשר תקף את העיקרים הקומוניסטית. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של רמי לוי. בשנת 1924 הדיקטטורה של פרימו דה ריברה גזרה עליו חמש שנות גלות ב- Santoña, שם החל את הקריירה הספרותית שלו. נבחר חבר העירייה בעיר בילבאו בבחירות ההיסטורי של 12 באפריל 1931. בבחירות ביוני של אותה שנה כדי חתכים המרכיבים של הרפובליקה הספרדית השנייה הוא נבחר סגן עבור המחוז של בדחוס. משנת 1932 עד 1937 היה מנכ ל הסוציאליסטי. בבחירות האחרונות של הרפובליקה השנייה, נבחר סגן עבור המחוז של ביסקאיה. הראשונה הממשלה של חואן נגרין, ראש היה שר הפנים של מאי 1937 באפריל 1938. בשנת 1937, השתתף בקונגרס הבינלאומי השני של סופרים להגנה על תרבות שארגנה את הברית בין אינטלקטואלים antifascist. אחרי סיזר שר שימשה המזכיר הכללי של משרד ההגנה עד לסוף המלחמה שעורר המרד הצבאי של הגנרל פרנקו. במהלך המלחמה הוא תרם היחס של שבויי מלחמה, עזרת להציל חייהם של הכותבים . כמו שאין לטעות בו קולו של סופר סוציאליסטיות זה אמר: “אני לא שום דבר אחר מאשר סופר סוציאליסטיות. ואני לא רוצה עוד תואר.” פרנסיסקו אריאס סוליס הסוציאליסטים אינם מתים: הסוציאליסטים הם שנזרעו. פורטל אינטרנט עבור השלום, פורום חופשי וחופש. כתובת

רעיונות כדי להפחית את עלויות והוצאות

רעיונות כדי להפחית את עלויות והוצאות החל מפעלים de´Aumento פרוייקט של כלי שירות ורווחיות העסק, דורש בנוסף מתודולוגיה תוכניות המיושמות על-ידי לכיוון של הארגון של רעיונות ויצירתיות. כאשר דן הפחתה של הוצאות ועלויות, באופן כללי, מאמצי הארגון להתמקד חיתוך של צוות, צמצום הצריכה של כמה חומרים שאינם נחשבים עדיפות או אנרגיה, השקעות (admas) מוגבל, בין היתר. לא תמיד רמי לוי. אמצעים אלה כרוכים סיכונים משמעותיים מאוד באיכות של מוצרים או שירותים נמכר, שירות לקוחות, באופן כללי יכולים להשפיע על בקרה פנימית. עוד בעיה נפוצה היא לגזור כי יכול להיות פעולה זמנית, אבל איבדתי את ההזדמנות ליישם מידה של מודעות ותרבות בארגון הפחתת עלויות והוצאות. 5%25D7%259F%2B2013%26newwindow%3D1%26client%3Dfirefox-a%26rls%3Dorg.mozilla:en-US:official%26biw%3D1372%26bih%3D659’>שרי אריסון שמבין יותר ממני. לעומת זאת, מייקל שטיינהרט בהחלט מבין את הסיפור. במצב הנוכחי התרגיל של מקצוע ועסקים דורשים חדשנות, תחילה כדי לשרוד ולאחר מכן להגדיל את הרווחים שלהם, דרוש כדי לקבוע מטרות ריאליות השגה, עבודה להשיג זאת קשה מאוד בגלל מתכונים והליכים השתנו. עם זאת אין ברירה אחרת מאשר להתחיל ואיך הכל צריך להתחיל עם הפניה או רעיון. בהתבסס על הניסיון שלי, כאשר אני מקבל שיחה מחברה, אני מציע שלך ליישם תוכנית לצמיחה של רווחיות, בנוסף הפחתה של הוצאות ועלויות להיות המטרה של מטרות הארגון יעילות המגבירים את עזרי.

לפני פרוייקט מסוג זה, שבו יש ביבליוגרפיה לא כאשר אתה מתחיל, תחילה כדי להשיג תוצאות מוצלחות הוא נדרש כי החברה לבצע שינוי ארגוני היכן ההתחייבות, היא לא מושגת על-ידי הטלת, הוא חשוב מאוד הסכמה ומחויבות של הצוות. כך התחלנו? 1. לזהות חוסרים לגזור (FAT) לשמור על פעולה זו מעבירה את הארגון (שריר). עיקרון זה הוא רחב ככל מורכבים, כי הפחתה של הוצאות יכול לגרום לאובדן של שירות לקוח או בעיה בקו הייצור. 2 זה חיוני כדי לזהות את הכישורים קריטי שבו פעילויות או הפעולה יכול לשפר. בוא תסתכל אטם אין ספק הוא תהליך של ייצור, מכירה, הפצה של מוצר ממלא חלק חשוב העלות של מוצר. מכיוון שלא לגרום לנו את השאלות הבאות כדי לזהות אם יש כל צמצום ההוצאות של אפשרות אריזה: – כפי שהוא ההליך של אריזות המוצר שלנו – כי אנחנו עושים את זה בדרך זו? לעשות-כי חלופות קיים? -כאשר אנחנו מקבלים חומר אריזה? -ההשפעה שיש מכירה או הפצה, הוא אדיש ללקוח? מה אם מכירת ספרי הדרכה, קורסים או ספרים, במקום להדפיס ואת חבילת נמכר הנשלחים באינטרנט? כמה הוא יכול להפחית את העלות ללקוח הסופי? מחפשים הזדמנויות לשיפור רווחים הרווחיות של העסק, דורש משמעת כדי להבטיח כי היישום של תהליך של שמירה לא השפעה counter-productive על הארגון ויצירתיות רבה.

חוק 80-20 מחייב אותנו לשיפור

כאשר חברות להתמודד עם מספרים כשליט של מעקב אחר ההתפתחות של קבוצתו של ספקים ברוב המכריע של המקרים פיטר דרוקר, אשר ציין בכנסים שלהם הבאות פוגש באופן מלא את הנחת היסוד של המאסטר הידוע של ניהול: \”80% מהמכירות בדרך כלל 20% של הספקים מייצרים אותם\”. אל דאגה רמי לוי הוא האיש הנכון . השאלה שעלינו לשאול היא למה זה תמיד נכון. נוכל למצוא זה את התשובה בהנחה דומה 80% מכירות שנעשו ע י רק 20% מכלל מוכרי שלקח את ההחלטה ואת מחויבותה להכין את adecuadasa טכניקות ואסטרטגיות. עם זה אנחנו רוצים להביע. אוזן קשבת . כי זה ברור זה להכיר עבודה מצוינת במכירות הכרחי גישה נפשית חיובית שיש משמעת הכנה וביצוע. להלן אנו מזכירים כמה טיפים, איכויות והכנה זה רק 20% מכלל מוכרי לוקחים את זה ברצינות לייצר 80% ויותר מסך כל המכירות. אנחנו יכולים לסכם את זה באופן הבא: תחושה של אהבה, תשוקה עבור עבודתם. לאחרונה מצאתי אצל מייקל שטיינהרט אוזן קשבת .

מטרותיה מתמקדים לפגוש את צרכי אמיתי, לא רק רווחים אישיים. זה להציע לאנשים פתרונות אמיתי וקבוע. זה לתת לנו תחושה של הזדמנויות וסיפוק במה שאנחנו עושים לאחרים. הארגומנטים מכירות נלמדים קודם לכן כדי לענות על הצרכים האמיתיים של הטירון. לצרוך את המוצר ו\/או השירות לתת אמינות. בעבר לומד את התנגדות אפשרית וכיצד לטפל בהם. ללמוד לנהל את הזמן שלך מבלי לשחק שלהם לצרכים כלכליים, בילוי. מטרות, נקבעו בכתב, מחויבים להתגבר עליהם בכל חודש.

אנחנו לא יכולה להתעלם מהעובדה חשוב מאוד גם לזהות, לדעת, מכניסים תרגול המיומנויות, עוצמות, וכמובן את הכישרון שלנו. הכישרון הייחודי בכל אחד בינינו לבין השימוש כהשלמה היישום של עצות אלה יופעלו ללא ספק תפקיד מכריע ויסודי ההצלחה או הכישלון של אותנו בתור מוכרי. במאמר הקודם, זה ננסה להצביע 2 כהיבט היסוד ליצירת אמפתיה, אמון, אמינות העתיד שלנו. במאמרים הבאים אנחנו ינסה נושאים אחרים שאנו מחשיבים חיוני כדי לדעת איך למכור. כל יכולת להצליח במכירות, אך אנו לזכור כי אם סחר זה ואינם מהווים חלק פעילות הבסיסית של הסחר העיקרי שלנו, זה לא תרגיל זה עם תשוקה והקדשה מגיע לו את סיכויי ההצלחה קלושים.

היתרונות של ספקולציות בשוק של סחורות חקלאיות

תאר לעצמך טוב של מים באזור צחיח למחצה, שבו לרמה שלו תלויה גשמים כדי לשמור על כמות חיוני לצריכה. אם ברגעים של רמה טובה, כי מים עשויים להיות חופשי, בוודאות יהיה בזבוז, כמו חדרי אמבטיה, פעולות הניקוי, בין שימושים אחרים. כדאי לך לעיין אצל מייקל שטיינהרט כדי לקבל עוד מידע. וקבלת מאי, בזמן הבצורת, לא מספיק עבור אדם/חיה desedentacion. מצב יכול להימנע, הצבת עלויות/מגבילי צריכת שלה. כאשר נתפס כי הרמה של המילואים המצטבר עשוי להיות אין די, צריכת צריך להיות מופחת ביחס זהה, אשר לווסת את צריכת ולתחזק שמורה מינימלי. פריט שפותחו על-ידי הזמן של אותו דבר יכול לקרות עם אוכל, הישרדות בסיסית, כמו גם מים מן הבאר הזו. במקרה הזה אני חושב ש רמי לוי צודק במה בהוא אומר. עם המחירים, המניות נמוך, רבים יעברו לצרוך יותר יהיה צורך לפגוש בריא.

לכן, בשלב מסוים, יכול להיות חוסר כוח עבור התזונה האנושית הכללית; עם קטסטרופיזם נכון, כי לא להתרחש. בדיוק, כי השוק נוטה אם auto-corregir, precificando-סי-פי האזור. אוכל יקר במצב של מחסור העתידי הצפוי, צפוי כי צריכת נוספת-necesidad האטה או מופחת. בוודאי, רבים ישמור על צריכת שלהן, להגדיל את הוצאותיה, אולם באמצע, יש לצפות לירידה לפי דרישה, נטייה לחזור לאיזון. יחד עם הפחתה בצריכה, עקב המחיר הגבוה, יהיה תמריץ כספי כדי הטיפוח שלה, הגדלת ההיצע, המסדיר את האיזון של האדם צריכה. יש הצד ממאיר של פעילות ספקולטיבי, היווצרות של קבוצות פיננסיים גדולים, כניסה על-ידי שטיפה או enxaguando לשוק של סחורות, ללא כל בסיס כזה. ובכך תנועה בניסיון המחירים שיצביע על הישגים או עבור הופעות הבמה שגוי. עם זאת, במצב זה, סוחרים עם יסודות טובים כנגד תופעות כאלה, להזין את השוק עם עמדות נגזרות, להפך להיות ניצחון עיוותים כאלה, בעוכריו של נזקי הפגיעה Ingénieurs. עם מהירות בטחון המידע של פעמים בהווה, לא סביר כי ניסיון של עיוותים בשוק על-ידי כוח האש של כמה, מגיעים להישגים auferir קצה כדי bettors שלהם.

קצוות מפוצלים

זהו מצב נפוץ להיות השטן בחיים של כל נערה! קצוות פתוחים בתדירות גבוהה יותר בשיער ארוך, אך קצר יותר מחוץ תנאי, היא מחלה של מישהו מנסה להפוך לגדול גם למצוא את השיער. ניתן יהיה לפתור את הבעיה עם תחזוקה נכונה של שיער כך שתראה במאמר זה! פתח מסתיים (או trichoptlosis), הם הסיוט עבור כל אלה האוטומטית-respeto של חיי האישה! מתרחש כאשר קוטיקולה מגן נקרע בין קצוות סיבי שיער. קצוות פתוחים יותר סביר לפתח על שיער יבש או שבירות, ולכלול טיפוסי גורמים נזק מופרז מוות או מלטפת נמרץ. לאחר שתסיר את קוטיקולה שיער, זה בלתי אפשרי להחליף. בדרך כלל, השיער מחולק שניים או שלושה פרקים, יכול להיות זמן רב או שניים או שלושה סנטימטרים באורך. הטיפול הטוב ביותר הוא לחתוך את הקצה של אגף סיב פגום. הגורמים להוביל רפאים זה הראש שלך: 1 ככל השיער צומח, שמנים טבעיים על הקרקפת להשאיר על הקצוות, אשר קצוות השיער פגיע יותר מאשר השורשים.

2. את קצות שערה היה חשיפה ארוכה לשמש, עברו בשמפו רבים, overheated מייבשי כביסה, Straighteners, וכתוצאה מכך מסתיים יבש, שבירות, אשר סביר ניתן לפצל. 3 לגזור את השיער באופן קבוע ואולי הוא לא הגורם העיקרי של קצוות פתוחים. עדיף למנוע יותר מרפא! 4. נזק בשל הגיוון כאשר הוא הופך יתר על המידה גם סיבה יובש שבירים מסתיים.

מברשות 5, מסרקים משובח יכול גם לגרום לבעיה זו. זה לא בהכרח שעליך לעבור הספר כל שבוע כדי להשאיר טיפים הסימון. בעבר, נשים להשתמש כדי לצרוב טיפים כן אותו! כאשר שמעתי את זה זה אירעה לי להוביל מהפכה זו שוב בזמן זה, להביא משהו חדש האופנה והחל תעשיית היופי גזירה שיער עם שיט, מהנה, טריים, יצירתי! תאר לעצמך שימוש את האש במקום מספריים, אך לא חושש אני לא הולך להמליץ לך לעשות זאת בבית והיא בעלת ערך ברשומות של ספרים הה! אל דאגה, יש דרכים קל יותר החשיפה של הקצוות המתים שלהם עד פיצולים אפילו קישוטי DIY שיער (עשה זאת בעצמך) … יותר. אל תפחד, מרבית הנשים לעשות! העצות גזירה של שיער DIY הן עבור נשים שמחים עם השיער, עבור אלה שאינם זקוקים סגנון חדש, אלא פשוט מגניב דברים עם מחלקת המבט “שהקימה לבד”. עדיין! אם יש לך שאלות כלשהן, להשאיר אותו מקצוע! כדי להסיר את העצות פתוח: לקחת מקטעים קטנים של שיער, טיפול סיבוב בתנועה כלפי מטה בעדינות. כל אגף תסתיים באופן אוטומטי, הם מופיעים. בזהירות לגזור את הסיבוב עם מספריים חדות ‘. לא לחתוך עד, רק לבתר את העובי של הסרת את cuticles ולתת אפקט שכבות טבעי. היה זהיר בעת גזירה או פחות אותה הכמות של כל הפעלה. זכור, לפעמים פשוט יותר ופחות יקר, הרעיונות הם הטובים ביותר. כך לגזור! עצות לחיפוש RID של סיוט זה: 1. לחץ כאן מייקל שטיינהרט ומצא עוד . מומחה השימוש מוצרים שנועדו גושפנקה הסדקים באופן זמני כדי לזהות כל חטיבות שהם קצרים יותר אורך שברצונך לגזור את השיער ולאפשר את השיער לצמוח חיתוך קצת יותר. 2 ללכת עמוק התניה טיפול מדי שבוע, במידת האפשר, ובייחוד אם השיער שלך מועדת החטיבה, טוהרו לטפל, או טופל על-ידי Straighteners קרמיקה. מיזוג הוא נדרש בכל פעם יש לך חומר כימי. 3. יש 4 רגיל. להימנע החום העודף excess מלטפת, סגנון, נא לא מברשת, העיקרון או השמפו, שיער הקרקפת לפני כל שירות כימי. מעולם לא יהסס להשקיע בחיתולים לאיכות, אמיתי לסמור מברשות. 5. לא לחפוף את השיער לאחר תרגיל אימון או מאומצת. מלח זיעה שחיקתו השיער שלך. אם אתה עובד יותר מפעם אחת כדי בשבוע, עיין שלך מין מעצב-אופנה של הצרכים שלהם. מה לעשות, אם אינך מעוניין לשמור את השיער הארוך, התעלם הקצוות, כי, כפי שהם מופרדים גם מעבר, כך השיער שלך, ואכן יותר ויותר קצרים יותר בכל פעם שאתה מברשת וגם פירושה יציב את השיער האוכלוסייה! במאמר הקודם נכתב על-ידי Nadeem אחמד, מנהיג של מין מעצב-אופנה של הודו. Nadeem אחמד הודו הוא אחד של האופנה המובילים במומחים שיער ועובד רקס, אולם האקדמיה, צ’אנדיגאר. Nadeem גם מקיים גם הפעלות של Recementado יצירתי של תסרוקות שיער מקצועי של שיעורים, סדנאות וסמינרים על המגמות האחרונות שיער, צבעים. הם שהזנת לתוך ספר Limca רשומות (גרסה הודית של הספר גינס) של Clipper עם אש, מכוסות, עם תספורת להב, פיסת זכוכית, זוכים להערכה על ידי ספר גינס. הם נכללו ברוב של ערוצי הטלוויזיה המובילים, עיתונים, מגזינים, אתרי האינטרנט הגדולים modernsalon.com, behindthechair.com ועוד כמה bosshair.com עם תשוקה בירושה, Nadeem להשלים תעודה בסלון של אביו בלבד. הוא מאד לא להאמין או לא הוא למד הטכניקות של גזירה, את הסגנונות של דפי אינטרנט. a‰l בהשראת לקרוא ראיונות של מין מעצב-אופנה מובילים ברשת, הפכה כעת תשוקתו. לקבלת מידע נוסף, בקר הרומח חינם סופר, עיתונאי