מנהיגות כל הכוח מוביל מנהיגות כמו אנשים השראה ולא מדריך הקבוצה. מנהיגות זו יכולים להיות: מסירה מסורתי או טרנזקציות של הערכות, מנהיגות מתוך התבוננות בעבר, חשבונות מעבר, אנכי לחלוטין. מנהיגות מעצבת או גמישים, מסוגל לקרוא את הצרכים, כדי לקדם את הפיתוח. וזה מה כרגע נועד לנשים מנהיגות, מנהיגות מעצבת. הם רכיבי מפתח בהתפתחות של סגנונות חדשים של נשים מנהיגות: – להיות בטוח, יוזמה – הסתגלות וגמישות – מוטיבציה ואינטואיציה – תרגול הקשבה פעילה – אמפתיה טוב הוא לפתח מנהיגות מעצבת של השתתפות פעילה. מדגיש מנהיגות הם מסוגלים לספק השראה מדריך ליחידים או קבוצות, כי הם מכניסים את ההתלהבות לא רק הטופס רוחני, אשר הכרחי לחלוטין, אבל הם יודעים להביע רגשות, הם יודעים לשתף מטרות, אבל אם יש צורך בכך, יוכלו להחליט? החלטה עצמאית כדי לקדם את עבודתם של אחרים ולגרום לזה לעבוד מרגש. עבורן. לפני עשר שנים, חינוך, שנקרא מנהלים שהם הופכים להיות “מנהיגים של ההוראה” שליטה המשרד כדי להגדיר מטרות, לשמור על משמעת, והערכת התוצאות.

היום מתבקשים להיות ‘מנחים מובילים’ יצירת צוותים, פיתוח רשתות, “פסק הדין מן המרכז”. אלה הם המאפיינים של המנהיג הטרנספורמטיבי, קרי, לזהות את הצורך בשינוי וכדי לדעת כדי לסלק מחסומים; כדי לקדם את השינוי וכדי לדעת להניע את הקבוצה לשינויים אלה. בנוסף זה הכרחי כי הם גמישים, ידידותי, חברותי, הבעה, הדמוקרטית, כנים, אבל בזמנו צורך לדעת לנצח ויהיה קשה. מנהיגות מעצבת שאנו רוצים כמשאב כך הקבוצה, שינויים בחברה הוא הכרחי עבור הסרת חסימות ופתיחת נתיבים חדשים המאפשרים לך מקום לשני המינים שווה. אנו יודעים כי מטרה זו עדיין בימים אלה, בה אנו חיים, היא שקשה להשיג אם נביט באופן גלובלי לכל הנשים כל מדינות, לאומים, אבל בכל פעם האופק מתקרב, אנחנו חייבים להתחייב כך המבנים הם משתנים במסגרת האמצעים שלנו. היום זה הוכח, על ידי חברות מחקר שונות שהיו מי לסמוך עליה מנהיגות מעצבת, בעוד transancionales מנהלי היה לבצע התאמות צוות מנהלים אשר היה יותר הצלחה. כלומר נשים צריך לרכוש מיומנויות עבור סוג זה של מנהיגות מסוגל לחסל את חוסר הצדק. אסטרטגיות הטרנספורמטיבי שיחות תלויים בינתם, אידיאליזם האינטלקטואלית, המניע דרך ערכים, סמלים והתלהבות מטרתנו המשותפת. המנהיגים מעצבת לעודד קבלת מטרות הקבוצה; הם מעבירים את הציפיות של ביצועים גבוהים; ליצור התלהבות רוחני; ומציעים המתאים באמצעות דגמי התנהגות משלה. מנהיגות כלים הם: עבודה קבוצתית, תקשורת, שלווה ליישוב סכסוכים, להיות מסוגל לעבוד עם אחרים במרדף אחר מטרה משותפת.